Нормирование и оплата труда в учреждениях бюджетной сферы
Нормирование и оплата труда в бюджетном учреждении
Практический онлайн-курс повышения квалификации
Федеральные эксперты
Удобный формат
Для бухгалтеров
Удостоверение
Курс разработан УЦ «Бюджет» - мы обучаем бухгалтеров и финансистов с 2011 года
Курс можно пройти в удобное время из любой точки мира на любом устройстве
Вся актуальная информация по нормированию и оплате труда
О повышении квалификации от лицензированного учебного центра (84 ак. часа)
Новогодние скидки!
11 800 6 500 р. за весь курс
7 800 4 300 р. за один модуль
Забронировать курс со скидкой
Осенний ценопад! Скидки 50%
24 500 12 250 ₽ за весь курс
20 000 10 000 ₽ за один модуль
Для кого разработан наш курс
Бухгалтеры, работающие в государственных (муниципальных) учреждениях
Руководители и работники государственных (муниципальных) учреждений
Специалисты и руководители кадровых служб
Экономисты и финансисты бюджетных учреждений
Курс для руководителей и специалистов
Государственных (муниципальных) бюджетных учреждений
Федеральных органов исполнительной власти
Органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления
Органов управления государственными внебюджетными фондами
Иных организаций государственного сектора
Ориентированная на практику программа
В результате обучения вы cможете
Оптимизировать систему оплаты труда в своем учреждении
Повысить эффективность затрат на трудовые ресурсы
Пройти проверки, избежав штрафов и других санкций
Курс состоит из двух модулей
Вы можете пройти всю программу или один выбранный модуль
Нормирование труда
Оплата труда
Модуль №1 «Нормирование труда» (40 часов)
Вы научитесь
Методам оптимизации штатной численности (профессиональный состав);
Планированию численности персонала;
Проводить функциональный анализ, определять регламенты работ;
Определять виды и объемы деятельности работников;
Получать степень загруженности работников;
Рассчитывать необходимую численность персонала учреждения;
Оптимизировать бизнес-процессы административно-управленческих служб (структурных подразделений);
Строить эффективную систему взаимодействия в рамках учреждения (распределение функций и зон ответственности).
Подробная программа модуля (открывается по клику)
Часть 1. Организационно-функциональная структура управления учреждением и нормированием труда
- Урок 1. Нормирование труда в условиях бюджетного финансирования;
- Урок 2. Разработка Положения по организации и нормированию труда;
- Урок 3. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
- Урок 4. Взаимосвязь регламентации и нормирования труда, выбор оптимального решения;
- Урок 5. Разработка регламентов (должностных инструкций и положений о подразделениях) для эффективной деятельности организации;
- Урок 6. Функциональный анализ, как инструмент оптимизации численности.
Часть 2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика разработки норм труда
- Урок 7. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени в различных бюджетных организациях;
- Урок 8. Исследование процессов анкетирования и интервьюирования управленческого персонала;
- Урок 9. Обоснование норм труда и методы нормирования;
- Урок 10. Методика разработки нормативных материалов по труду;
- Урок 11. Виды норм и нормативов, методика расчета норм и нормативов;
- Урок 12. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.
Часть 3. Методика расчета нормативов численности работников бюджетной сферы
- Урок 13. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих бюджетных организаций;
- Урок 14. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда в организациях, и их связь с общими показателями.
- Урок 15. Построение эффективной системы взаимодействия в бюджетной организации (распределение функций и зон ответственности;
- Урок 16. Разбор методики по оптимизации численности управленческого персонала и различных категорий специалистов.
Заполните форму прямо сейчас - и вам перезвонит консультант учебного центра
Модуль №2 «Оплата труда» (44 часа)
Вы научитесь
Квалифицированно реализовать переход на эффективный контракт;
Разрабатывать и внедрять измененную базовую часть заработной платы;
Вносить соответствующие изменения во внутренние локальные акты учреждения;
Изменять подход к формированию отношений с каждым конкретным сотрудником в переходный период с наименьшими потерями для рабочего коллектива;
Грамотно разработать и внедрить систему оценки эффективности работников;
Перестроить систему мотивации и стимулирования работников;
Решать возникающие конфликтные ситуации в коллективе.
Подробная программа модуля (открывается по клику)
Часть 1. Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении — изменения нормативного регулирования
- Урок 1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
- Урок 2. Содержание дорожных карт в части повышения уровня оплаты труда;
- Урок 3. Полномочия органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда;
- Урок 4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством;
- Урок 5. Фонд оплаты труда, источники финансирования.
Часть 2. Отдельные практические вопросы при применении новой системы оплаты труда
- Урок 1. Отражение законодательных изменений в Положении об оплате труда;
- Урок 2. Переход на эффективный контракт в свете действующего законодательства. Правовые проблемы внедрения;
- Урок 3. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать;
- Урок 4. Определение базовой части заработной платы. Методика оценки ценности должности. Дифференциация оплаты труда;
- Урок 5. Стимулирование работников;
- Урок 6. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок;
- Урок 7. Расчет премиального фонда руководителей, распределение премиального фонда учреждения;
- Урок 8. Как отразить стимулирующие выплаты в локальных нормативных актах;
- Урок 9. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям;
- Урок 10. Совмещение и совместительство: порядок применения и оформления в учреждении;
- Урок 11. Практика применения Трудового кодекса России. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства;
- Урок 12. Особенности оплаты труда при различных режимах работы;
- Урок 13. Особенности оплаты труда при сверхурочной работе. Ненормированный рабочий день.
Заполните форму прямо сейчас - и вам перезвонит консультант учебного центра
Автор курса
Сергей Александрович Саурин, эксперт по трудовому праву (занимается юридической практикой с 2008 года), партнер специализированной юридической компании MSS Legal, автор многочисленных научных и практических публикаций по теме
Защитил кандидатскую диссертацию по теме «Оплата труда работников бюджетной сферы» в МГУ им. Ломоносова
С 2015 года - старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Высшей школы экономики
Имеет богатый опыт работы с государственными органами, а также профессиональными союзами, объединениями работодателей и иными общественными организациями.- С 2009 по 2018 год работал в АНО Центр социально-трудовых прав, с 2013 года — в должности руководителя юридического направления;
- С 2013 по 2014 год — Координатор рабочей группы по общественному мониторингу исполнения указа Президента РФ от 07.05.2012 №606;
- С 2013 по 201 5 год — консультант-эксперт Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты РФ;
- В 2014 году принимал участие в научно-исследовательской работе по заказу Министерства труда и социальной защиты РФ;
- участвовал в разработке и обсуждении более 10 значимых законопроектов в сфере труда в составе рабочих групп Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Оформите заявку на обучение прямо сейчас
И пройдите курс в любое удобное время
Обучение у нас можно оплатить за счет учреждения/государственного бюджета. Наши менеджеры помогут вам подготовить все необходимые документы
Модуль «Оплата труда»
18 уроков в удобной форме восприятия учебного материала
удостоверение о повышении квалификации (44 часа)
доступ к контенту после окончания учебы
20 000 10 000 ₽
Курс «Нормирование и оплата труда в учреждениях бюджетной сферы»
34 урока в удобной форме восприятия учебного материала
удостоверение о повышении квалификации (84 часа)
доступ к контенту после окончания учебы
24 500 12 250 ₽
Модуль «Нормирование труда»
16 уроков в удобной форме восприятия учебного материала
удостоверение о повышении квалификации (40 часов)
доступ к контенту после окончания учебы
20 000 10 000 ₽
Об Учебном центре «Бюджет»
4000+ слушателей в год
Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов госсектора
Свои профессиональные издания
Учебный центр входит в ИД «Бюджет», который издает журналы «Бюджетный учет», «Финконтроль», «Бюджет» и другие
10 лет работы с госсектором
Среди наших слушателей руководители и специалисты федеральных, региональных и муниципальных органов власти
Посмотрите документы центра
Свидетельство о регистрации юридического лица
ЧУ ДПО «Учебный центр «Бюджет» имеет лицензию департамента образования г. Москвы № 037363 от 11.04.2016 г.
Свидетельство об аккредитации в ИПБ России
Сертификат о членстве в институте профессиональных бухгалтеров России
Наши клиенты
Нам доверяют обучение своих сотрудников
Государственная
академическая симфоническая капелла России
Московская средняя специальная музыкальная школа (колледж) имени Гнесиных
Альметьевский государственный нефтяной институт
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»
Министерство финансов республики Саха (Якутия)
Заксобрание Камчатского края
Поволжский институт управления РАНХиГС
Министерство финансов Свердловской области
Почитайте отзывы о нашем обучении
«Представленный материал является интересным и полезным для применения в практической работе»
Министерство инвестиций и внешних связей Сахалинской области, советник Алешин М. Н.
«Отличная организация мероприятия. Удобное расположение и проведение. Получила много разъяснений по оказанию услуг БУ, их формирование и стандарты»
ОБУ «Сахалинское агентство проектов развития», главный бухгалтер Давыдова О. С.
«Всегда рассматриваются актуальные темы. Отмечается высокий профессионализм лекторов и сотрудников»
Начальник бюджетного департамента Министерства финансов Астраханской области Моисеева О. А.
Остались вопросы?
Заполните форму прямо сейчас - и с вами свяжется консультант учебного центра
Еще программы
Оплата труда педагогических работников. Рабочее время и время отдыха
Регулирование рабочего времени, особенности времени отдыха, оплата труда педагогических работников
40 часов
Учет основных средств от поступления до выбытия
Особенности учета основных средств от их поступления до выбытия, требования Федерального стандарта "Основные средства" к учету основных средств, особенности документального оформления операций с ОС в свете Приказа Минфина РФ от 30.03.2015 №52н, порядок инвентарного учета основных средств
24 часа
Лицензия № 037363 от от 11.04.2016 г.
© 2021 УЦ «Бюджет»
ИНФОРМАЦИЯ
Политика конфиденциальности
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ЧУ ДПО «УЦ «Бюджет», находящимся по адресу:
107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1, именуемый далее – «Оператор».
Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
- Электронная почта;
- Фамилия;
- Имя;
- Отчество;
- Должность;
- Телефон.
Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:
- предоставление мне услуг/работ;
- направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
- подготовка и направление ответов на мои запросы;
- направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес support@bujet.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.
КОНТАКТЫ
Москва, ул. Старая Басманная, 38/2, стр 1, этаж 3, пом. 1, ком. 2
+7(499) 322-85-08 ( c 9:00 до 18:00 по Москве)
ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ЧУ ДПО «УЦ «Бюджет», находящимся по адресу:
107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1, именуемый далее – «Оператор».
Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
- Электронная почта;
- Фамилия;
- Имя;
- Отчество;
- Должность;
- Телефон.
Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:
- предоставление мне услуг/работ;
- направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
- подготовка и направление ответов на мои запросы;
- направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес support@bujet.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст