Повышение квалификации с 2007 года.

Лицензия № 037363

+7(499) 322-85-08

Нормирование и оплата труда в учреждениях бюджетной сферы

Нормирование и оплата труда в бюджетном учреждении

Практический онлайн-курс повышения квалификации

Федеральные эксперты

Курс разработан УЦ «Бюджет» - мы обучаем бухгалтеров и финансистов бюджетной сферы с 2007 года

Удобный формат

Курс можно пройти в удобное время из любой точки мира  на любом устройстве. Техническая поддержка

Обучение на практике

Вся актуальная нормативная база + разбор реальных примеров. Вы сможете пройти тест и проверить знания

Удостоверение

О повышении квалификации установленной формы от лицензированного учебного центра (84 ак. часа)

Курс разработан УЦ «Бюджет» - мы обучаем бухгалтеров и финансистов бюджетной сферы с 2007 года

Курс можно пройти в удобное время из любой точки мира  на любом устройстве. Техническая поддержка

Вся актуальная нормативная база + разбор реальных примеров. Вы сможете пройти тест и проверить знания

О повышении квалификации установленной формы от лицензированного учебного центра (84 ак. часа)

Либо позвоните

ЗАБРОНИРУЙТЕ ЛЬГОТНОЕ ОБУЧЕНИЕ В  2019 ГОДУ

18000 12900 руб. за весь курс, 6900 руб. за один модуль

Для кого разработан наш курс

Бухгалтеры, работающие в государственных (муниципальных) учреждениях

Руководители и работники государственных (муниципальных) учреждений

Специалисты и руководители кадровых служб

Экономисты и финансисты бюджетных учреждений

Курс для руководителей и специалистов

Государственных (муниципальных) бюджетных учреждений

Федеральных органов исполнительной власти

Органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления

Органов управления государственными внебюджетными фондами

Иных организаций государственного сектора

Ориентированная на практику программа

В результате обучения вы cможете

Оптимизировать систему оплаты труда в своем учреждении

Повысить эффективность затрат на трудовые ресурсы

Пройти проверки, избежав штрафов и других санкций 

Курс состоит из двух модулей

Вы можете пройти всю программу или один выбранный модуль

«Нормирование труда»

«Оплата труда»

Модуль №1 «Нормирование труда» (40 часов)

Вы научитесь

Методам оптимизации штатной численности (профессиональный состав);

Планированию численности персонала;

Проводить функциональный анализ, определять регламенты работ;

Определять виды и объемы деятельности работников;

Получать степень загруженности работников;

Рассчитывать необходимую численность персонала учреждения;

Оптимизировать бизнес-процессы административно-управленческих служб (структурных подразделений);

Строить эффективную систему взаимодействия в рамках учреждения (распределение функций и зон ответственности).

Подробная программа модуля (открывается по клику)

Часть 1. Организационно-функциональная структура управления учреждением и нормированием труда

  • Урок 1. Нормирование труда в условиях бюджетного финансирования;
  • Урок 2. Разработка Положения по организации и нормированию труда;
  • Урок 3. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
  • Урок 4. Взаимосвязь регламентации и нормирования труда, выбор оптимального решения;
  • Урок 5. Разработка регламентов (должностных инструкций и положений о подразделениях) для эффективной деятельности организации;
  • Урок 6. Функциональный анализ, как инструмент оптимизации численности.

Часть 2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика разработки норм труда

  • Урок 7. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени в различных бюджетных организациях;
  • Урок 8. Исследование процессов анкетирования и интервьюирования управленческого персонала;
  • Урок 9. Обоснование норм труда и методы нормирования;
  • Урок 10. Методика разработки нормативных материалов по труду;
  • Урок 11. Виды норм и нормативов, методика расчета норм и нормативов;
  • Урок 12. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.

Часть 3. Методика расчета нормативов численности работников бюджетной сферы

  • Урок 13. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих бюджетных организаций;
  • Урок 14. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда в организациях, и их связь с общими показателями. 
  • Урок 15. Построение эффективной системы взаимодействия в бюджетной организации (распределение функций и зон ответственности;
  • Урок 16. Разбор методики по оптимизации численности управленческого персонала и различных категорий специалистов.

Модуль №2 «Оплата труда» (44 часа)

Вы научитесь

Квалифицированно реализовать переход на эффективный контракт;

Разрабатывать и внедрять измененную базовую часть заработной платы;

Вносить соответствующие изменения во внутренние локальные акты учреждения;

Изменять подход к формированию отношений с каждым конкретным сотрудником в переходный период с наименьшими потерями для рабочего коллектива;

Грамотно разработать и внедрить систему оценки эффективности работников;

Перестроить систему мотивации и стимулирования работников;

Решать возникающие конфликтные ситуации в коллективе.

Подробная программа модуля (открывается по клику)

Часть 1. Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении — изменения нормативного регулирования

  • Урок 1. Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
  • Урок 2. Содержание дорожных карт в части повышения уровня оплаты труда;
  • Урок 3. Полномочия органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда;
  • Урок 4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством;
  • Урок 5. Фонд оплаты труда, источники финансирования.

Часть 2. Отдельные практические вопросы при применении новой системы оплаты труда

  • Урок 1. Отражение законодательных изменений в Положении об оплате труда;
  • Урок 2. Переход на эффективный контракт в свете действующего законодательства. Правовые проблемы внедрения;
  • Урок 3. Показатели эффективности: как разработать и как учитывать;
  • Урок 4. Определение базовой части заработной платы. Методика оценки ценности должности. Дифференциация оплаты труда;
  • Урок 5. Стимулирование работников;
  • Урок 6. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок;
  • Урок 7. Расчет премиального фонда руководителей, распределение премиального фонда учреждения;
  • Урок 8. Как отразить стимулирующие выплаты в локальных нормативных актах;
  • Урок 9. Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям;
  • Урок 10. Совмещение и совместительство: порядок применения и оформления в учреждении;
  • Урок 11. Практика применения Трудового кодекса России. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства;
  • Урок 12. Особенности оплаты труда при различных режимах работы;
  • Урок 13. Особенности оплаты труда при сверхурочной работе. Ненормированный рабочий день.

Получите полную программу семинаров на почту

Или скачайте в PDF по ссылке

Оформите заявку на обучение прямо сейчас

И пройдите курс в любое удобное время

Обучение у нас можно оплатить за счет учреждения/государственного бюджета. Наши внимательные менеджеры помогут вам подготовить все необходимые документы

Модуль «Оплата труда»

18 уроков в удобной форме восприятия учебного материала

Удостоверение о повышении квалификации (44 часа)

При оформлении заявки прямо сейчас

Скидка 10% на участие в семинарах УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 15% на онлайн-курсы УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 20% на подписку на электронные версии журналов «Бюджет», «Бюджетный учет», «Финконтроль» и «Эковестник»

6900 руб.

Курс «Нормирование и оплата труда в учреждениях бюджетной сферы»

34 урока в удобной форме восприятия учебного материала

Удостоверение о повышении квалификации (84 часа)

При оформлении заявки прямо сейчас

Скидка 10% на участие в семинарах УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 15% на онлайн-курсы УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 20% на подписку на электронные версии журналов «Бюджет», «Бюджетный учет», «Финконтроль» и «Эковестник»

12900 руб.

Модуль «Нормирование труда»

16 уроков в удобной форме восприятия учебного материала

Удостоверение о повышении квалификации (40 часов)

При оформлении заявки прямо сейчас

Скидка 10% на участие в семинарах УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 15% на онлайн-курсы УЦ «Бюджет» в течение 6 месяцев

Скидка 20% на подписку на электронные версии журналов «Бюджет», «Бюджетный учет», «Финконтроль» и «Эковестник»

6900 руб.

Либо позвоните  +7 (499) 322-85-08 (с 9.00 до 18.00 по Москве)

online@budget-edu.ru

О разработчиках курса

Учебный центр «Бюджет»

12 лет на рынке дополнительного образования

4000+ слушателей в год 

Мы обучаем бухгалтеров, финансистов, финансовых контролеров, иных специалистов госсектора - и это не полный список профессий

Свои профессиональные издания

В группу учебного центра входят журналы «Бюджетный учет»,  «Финконтроль»«Бюджет» (ведущий журнал о госфинансах) и другие

12 лет работы с госсектором

Среди наших слушателей руководители и специалисты федеральных, региональных и муниципальных органов власти

Автор курса

Сергей Александрович Сауринэксперт по трудовому праву (занимается юридической практикой с 2008 года), партнер специализированной юридической компании MSS Legal, автор многочисленных научных и практических публикаций по теме

Защитил кандидатскую диссертацию по теме «Оплата труда работников бюджетной сферы» в МГУ им. Ломоносова

С 2015 года - старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Высшей школы экономики

Имеет богатый опыт работы с государственными органами, а также профессиональными союзами, объединениями работодателей и иными общественными организациями.
  • С 2009 по 2018 год работал в АНО Центр социально-трудовых прав, с 2013 года — в должности руководителя юридического направления;
  • С 2013 по 2014 год — Координатор рабочей группы по общественному мониторингу исполнения указа Президента РФ от 07.05.2012 №606;
  • С 2013 по 201 5 год — консультант-эксперт Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты РФ;
  • В 2014 году принимал участие в научно-исследовательской работе по заказу Министерства труда и социальной защиты РФ;
  • участвовал в разработке и обсуждении более 10 значимых законопроектов в сфере труда в составе рабочих групп Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Образование Московский государственный университет им. Ломоносова.

Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца

От лицензированного учебного центра

(Нажмите, чтобы увеличить)

Почитайте отзывы о нашем обучении

(Нажмите, чтобы увеличить)

«Представленный материал является интересным и полезным для применения в практической работе»

Министерство инвестиций и внешних связей Сахалинской области, советник Алешин М. Н.

«Отличная организация мероприятия. Удобное расположение и проведение. Получила много разъяснений по оказанию услуг БУ, их формирование и стандарты»

ОБУ «Сахалинское агентство проектов развития», главный бухгалтер Давыдова О. С.

«Всегда рассматриваются актуальные темы. Отмечается высокий профессионализм лекторов и сотрудников»

Начальник бюджетного департамента Министерства финансов Астраханской области Моисеева О. А. 

Наш офис находится в центре Москвы

УЛ. НОВАЯ БАСМАННАЯ, ДОМ 10, УЦ «БЮДЖЕТ»

Остались вопросы?

Заполните форму прямо сейчас - и с вами свяжется консультант учебного центра

Либо позвоните +7 (499) 322-85-08 

(с 9.00 до 18.00 по Москве)

online@budget-edu.ru

Комплексное образование в сфере финансов и бухгалтерского учета

Лицензия № 037363 от 11.04.2016

Фото: фотобанк 123.RF и собственные материалы УЦ

+7 (499) 322-85-08

ЗАБРОНИРУЙТЕ ЛЬГОТНОЕ ОБУЧЕНИЕ В  2019 ГОДУ

17990 9900 руб. за весь курс

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто может пройти курс?

Курс повышения квалификации могут пройти лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование (п. 3 ст. 76 273-ФЗ).

Нужно ли мне подтверждать свое образование?

Перед началом обучения слушателю необходимо подтвердить наличие у него среднего профессионального или высшего образования – предоставить копию (скан, фотографию) диплома об образовании.

Кто окажет мне содействие при прохождении курса?

Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса. Любые вопросы по теме обучения – преподавателю. Если возникнут вопросы технического характера – Вам поможет служба технической поддержки.

Могу ли я оплатить курс как физическое лицо?

Конечно. Для того, чтобы организовать это, свяжитесь с нами, используя контакты, или заполните контактную форму на сайте.

Что будет после того, как я оплачу курс?

До оплаты мы договоримся об удобном времени прохождения курса. Когда оно настанет, вам откроется доступ к обучающим материалам. 

Нужно ли будет выполнять письменные задания?

Для того чтобы Вы могли закрепить знания, полученные в ходе изучения материалов, представленных в учебных модулях, Вам нужно будет ответить на вопросы тестирования и выполнить все практические задания.

Если какие-либо задания покажутся Вам сложными, то целесообразно вернуться к обучающим материалам, а также просмотреть нормативную правовую базу, представленную в приложении к курсу.

Как я смогу получить удостоверение о повышении квалификации?

Для этого Вам необходимо пройти контроль знаний. В личном кабинете Вам будет доступна рабочая тетрадь, в которой будет необходимо выполнить задания. После того, как Вы ответите на ее задания, отправьте ее преподавателю курса для проверки, прикрепив файл в личном кабинете. Когда Вы сделаете это, Вам будет открыт доступ к итоговому тестированию по всему курсу.

Что представляет собой итоговое тестирование?

В итоговом тесте приводятся 38 вопросов. Слушателю даются 3 попытки на то, чтобы пройти тест. Время прохождения теста – 1 час (на каждую попытку). Тест считается пройденным, если слушатель ответил на 75 % вопросов правильно (28 вопросов из 38).

Как я получу удостоверение о повышении квалификации?

Закрывающие документы и удостоверение будут отправлены Почтой России после окончания обучения.

Хотите лично присутствовать на лекциях? По теме онлайн-курса мы проводим очный семинар в Москве

Семинар проходит в два дня, по восемь часов каждый

Это возможность лично задать вопросы разработчикам курса и лекторам ВНИИ Минтруда

Общение с коллегами, новые контакты и нетворкинг

Следующий семинар состоится 25-26 ноября 2018 года в Москве

Забронируйте участие в нем прямо сейчас

Ориентированная на практику программа

Уже во время обучения вы cможете начать оптимизацию системы оплаты в своем учреждении

Вы построите единую тарифную систему оплаты труда

Часто тарифные системы и схемы должностных окладов не позволяют установить оплату, адекватную сложности выполняемых работ и уровню квалификации персонала. В разных структурных подразделениях действуют самостоятельные разрозненные системы оплаты.

Вы научитесь находить оптимальные конфигурации системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда.

Определите оптимальную численность персонала

Вы сможете рассчитывать нужное число сотрудников отдела, департамента, производственного участка. Сможете построить систему эффективного взаимодействия подразделений через систему мотивации их труда.

Вы научитесь использовать функциональный анализ для оптимизации численности сотрудников.

Повысите производительность без роста затрат

Вы научитесь формировать системы оплаты, стимулирующие производительность и эффективность, определять удельный вес расходов времени на неэффективную деятельность. Вы сможете устанавливать ключевые показатели эффективности подразделений.